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Inmitten der Bemühungen der Mitarbeiter, 15 US-Dollar pro Stunde zu verdienen, hat McDonald’s das Gehalt des CEO im vergangenen Jahr um fast 400 Prozent erhöht

Inmitten der Bemühungen der Mitarbeiter, 15 US-Dollar pro Stunde zu verdienen, hat McDonald’s das Gehalt des CEO im vergangenen Jahr um fast 400 Prozent erhöht

Im Jahr 2015, während McDonald's-Mitarbeiter um einen existenzsichernden Lohn kämpften, verdiente der CEO etwa 8 Millionen US-Dollar zuzüglich einer Zulage

Nicescene / Shutterstock.com

Während die Gewinne von McDonald’s steigen, ist ziemlich klar, wohin dieses Geld fließt und wo nicht.

McDonald's-Mitarbeiter im ganzen Land setzen sich derzeit für einen lebensfähigen Lohn von 15 US-Dollar pro Stunde ein, und das schon seit mehreren Jahren.

Nur an seinen 1.500 unternehmenseigenen Standorten verdienen die Mitarbeiter mehr als den bundesstaatlichen Mindestlohn – ungefähr 10 US-Dollar pro Stunde, verglichen mit 7,50 US-Dollar pro Stunde, die Mitarbeiter von McDonald’s-Franchises verdienen, von denen es schätzungsweise 14.350 in den USA gibt.

Unterdessen war das Burger-Geschäft mehr als glücklich, seinem CEO, Steve Easterbrook, im vergangenen Jahr eine gesunde Gehaltserhöhung von 368 Prozent zu gewähren, was sein Gehalt von 1,69 Millionen US-Dollar im Jahr 2014 auf 7,91 Millionen US-Dollar erhöhte, so die von Crain’s Chicago erhaltenen Akten. Diese Zahl beinhaltete die Grundvergütung von Easterbrook in Höhe von 1,03 Millionen US-Dollar, 5 Millionen US-Dollar in Aktienoptionen und 1,47 Millionen US-Dollar als aktienunabhängige Vergütung aus dem Incentive-Plan.

Als ob seine mehr als vervierfachten Gehaltsschecks nicht genug wären, erhielt Easterbrook auch eine „Zulage“ für einen Firmenwagen, Finanzplanung, die Nutzung des McDonald’s-Firmenflugzeugs und andere persönliche Gegenstände im Gesamtwert von 224.235 US-Dollar.

Die beträchtliche Erhöhung von Easterbrook spiegelt zumindest teilweise die Gewinne des Unternehmens wider, die auf Dinge wie das ganztägige Frühstück und die Bemühungen, als Gesamtmarke gesünder und sauberer zu erscheinen, zurückzuführen sind.

Im März 2016, ein Jahr seit Easterbrook die Position des CEO von Don Thompson übernommen hat, wurde sein Grundgehalt um weitere 18,2 Prozent auf 1,3 Millionen US-Dollar erhöht.