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Groupon CEO gefeuert und weitere Neuigkeiten

Groupon CEO gefeuert und weitere Neuigkeiten

Im heutigen Weekly Media Mix die Chancen eines Pferdefleischskandals in den USA sowie die gesundheitlichen Vorteile von chinesischem Essen

Wikimedia/Aaron Fulkerson

The Daily Meal bringt Ihnen die größten Neuigkeiten aus der Food-Welt.

Köche und Persönlichkeiten
Charles Phan von The Slanted Door plant, nächste Woche eine neue Bar Hard Water in San Francisco zu eröffnen, die sich auf von New Orleans inspirierte Getränke und Teller konzentriert. [Grub Straße]

Unternehmen
Andrew Mason, Gründer und CEO von Groupon, ist nach zwei wackeligen Quartalen raus. „Ich habe beschlossen, mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Nur ein Scherz – ich wurde heute gefeuert“, schrieb er in seinem Abschiedsbrief. [Chicago-Netz]

Essen TV
HGTV- und Food Network-Shows werden auf Amazons Prime-Service für 79 US-Dollar pro Jahr gezeigt, einschließlich Anthony Bourdains Keine Reservierungen, Gehackt, Eiserner Chef Amerika, und Diners, Drive-Ins und Tauchgänge. [Mashable]

Pferdefleisch-Skandal
Wenn Sie sich Sorgen machen, möglicherweise Pferdefleisch in Ihrem Burger in den Staaten zu finden, finden Sie hier eine Frage und Antwort, um Ihre Ängste zu zerstreuen. [AP]

Außer, warten Sie, hier ist die Nachricht, dass das USDA eine Pferdeschlachtanlage in New Mexico genehmigen könnte. [New York Times]

Die Gesundheit
Mediterranes Essen mag den Ruf haben, die gesündeste Küche zu sein, aber chinesisches Essen hat auch einige gesundheitliche Vorteile. [ZEIT]

Restaurants
Hier ist die Liste der 99 wichtigsten Restaurants der Stadt von LA Weekly, komplett mit einer hilfreichen Google-Karte. [LA Wöchentlich]

Saufen
Offenbar trinken die Briten mehr als sie denken und unterschätzen ihren Alkoholkonsum um 40 Prozent. Hoppla? [New York Times]


Der CEO von Parler wurde entlassen

Nachdem seine Social-Media-Plattform weitgehend aus dem Internet gelöscht wurde, sagt Parler-CEO und Mitbegründer John Matze, dass er laut einem Memo von Fox News und . vom eigenen Vorstand seines Unternehmens entlassen wurde Das Wall Street Journal und eine SMS-Bestätigung, die er gesendet hat Reuters. Seine LinkedIn-Seite zeigt ein Beschäftigungsende von Januar 2021 an.

Parler ist natürlich das soziale Netzwerk, das nach seiner Rolle bei den Unruhen vom 6. Sowohl Apple als auch Google haben die App aus ihren App-Stores entfernt, nachdem sie mit den Versuchen des Unternehmens, die Verbreitung von Gewaltaufrufen zu mildern, unzufrieden waren. Amazon hat beschlossen, das AWS-Website-Hosting des Unternehmens vollständig einzustellen. Und obwohl Parler versuchte, Amazon zu verklagen, wies ein Richter eine Forderung nach Wiederherstellung des Website-Hostings zurück.

Am 10. Januar teilte Matze Fox News mit, dass alle Verkäufer des Unternehmens – und sogar seine Anwälte – ihn verlassen hätten.

Dies sind die gewalttätigen Drohungen, die Amazon dazu brachten, Parler fallen zu lassen

Warum Plattformen Trump und Parler abschneiden mussten

Heute behauptet Matze, dass er von einem Vorstand unter der Leitung von Rebekah Mercer (von der Mercer-Familie, die prominente konservative Spender sind) gekündigt wurde, und schlug vor, dass er wegen seines „starken Glaubens an die freie Meinungsäußerung“ und seiner Produktvision, einschließlich „was? Ich glaube, dass es ein effektiverer Ansatz für die Moderation von Inhalten ist.“

Es könnte auch damit zu tun haben, dass die Firma unter seiner Aufsicht in den Boden gelaufen ist. Zusätzlich zu den Schwierigkeiten, einfach im Internet auf dem Laufenden zu bleiben, stellte sich heraus, dass Parler möglicherweise einige Datenschutzprobleme hatte. Die Forscher waren in der Lage, eine enorme Menge an Inhalten der Benutzer zu erfassen, einschließlich ihrer mit Geotags versehenen Standorte und Videos, die später in interaktive Karten des Angriffs auf das Capitol-Gebäude umgewandelt wurden, die bewiesen, dass viele Parler-Benutzer beteiligt waren.

Das House Oversight Committee forderte sogar eine FBI-Untersuchung über Parlers Beteiligung an dem Angriff auf das Kapitol.

Dank der Hosting-Dienste von Epik, einem Unternehmen, das auch umstrittene Websites wie Gab und 8chan unterstützt, hat Parler derzeit wieder eine Website. Aber das war vor über zwei Wochen, und die Website ist hauptsächlich eine Zeitleiste von Beschwerden darüber, wie das Unternehmen ungerecht behandelt wurde. Matze hat dort seit Montag, 26. Januar, nicht mehr gepostet. Sein letzter Post war ein Bernie Sanders-Meme mit dem Text "Ich wünschte, John würde sich schon beeilen."

Offenbar stimmte Rebekah Mercer dieser Meinung zu.

Parler reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

Update, 4. Februar:Parler bestätigte The Verge, dass Matze gefeuert wurde.


The Guardian-Ansicht zu Fire-and-Rehire-Geschäftstaktiken: Ändern Sie das Gesetz

„Und während er am Acas-Bericht teilnimmt, hat sich Herr Kwarteng geweigert, sich im Flaggschiff-Arbeitsgesetz der Regierung zu einer Gesetzesreform zu verpflichten, die bis zum nächsten Jahr verschoben werden könnte.“ Foto: Getty Images

„Und während er am Acas-Bericht teilnimmt, hat sich Herr Kwarteng geweigert, sich im Flaggschiff-Arbeitsgesetz der Regierung zu einer Gesetzesreform zu verpflichten, die bis zum nächsten Jahr verschoben werden könnte.“ Foto: Getty Images

Zuletzt geändert am Di 27 Apr 2021 20.01 BST

Zu Beginn dieses Jahres wurde berichtet, dass Regierungsgespräche über die mögliche Aufhebung des im EU-Recht verankerten Beschäftigungsschutzes stattgefunden hätten. Kwasi Kwarteng, der Staatssekretär für Wirtschaft, Energie und Industriestrategie, reagierte mit aufrichtiger Empörung. Nach dem Brexit twitterte er: "Wir wollen die Arbeitnehmerrechte in Zukunft schützen und stärken, nicht zurückrudern."

Angesichts des jahrzehntelangen Engagements der Konservativen, den Arbeitsmarkt zu deregulieren und Arbeitgeber von „bürokratischer Gewalt“ zu befreien, war dies ein mutiger Anspruch. Von Herrn Kwarteng kommend, war es doppelt kontraintuitiv. Als aufstrebendes Mitglied des Laissez-faire-Flügels der Partei verfasste er 2012 gemeinsam mit gleichgesinnten Abgeordneten das Buch Britannia Unchained, das britische Arbeiter als „unter den schlimmsten Müßiggängern der Welt“ beschrieb. Aber wie es der Zufall wollte, boten die Umstände Herrn Kwarteng eine einmalige Gelegenheit, die Aufrichtigkeit seiner neuen Überzeugungen zu demonstrieren. Im Februar erhielt das Ministerium für Unternehmens-, Energie- und Industriestrategie einen Bericht der Beratungs-, Schlichtungs- und Schiedsstelle über die ungerechtfertigte Praxis von „fire and rehire“, einer skrupellosen Taktik, mit der Arbeitgeber einseitig schlechtere Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer auferlegen. Abgeordnete von allen Seiten des Unterhauses haben diesen Machtmissbrauch am Arbeitsplatz verurteilt. Aber Herr Kwarteng hat sich bisher dem Druck zur Veröffentlichung des Acas-Berichts widersetzt und nichts unternommen.

Diese Woche hat die Gewerkschaft Unite eine nationale Kampagne gestartet, um die Praxis zu verbieten, die zu einem heimtückischen Merkmal der Covid-Landschaft geworden ist. Da die Pandemie Unternehmen unter wirtschaftlichen Druck gesetzt hat, ergab eine Umfrage des Gewerkschaftskongresses, dass fast jeder zehnte Arbeitnehmer aufgefordert wurde, sich zu schlechteren Bedingungen erneut um seine Stelle zu bewerben. Wie vorherzusehen war, waren die gering bezahlten, jungen und ethnischen Minderheiten am wahrscheinlichsten Zielscheiben. Einige Unternehmen haben Covid als Deckmantel und als Ausrede genutzt, um Kostensenkungsstrategien durchzusetzen, die vor dem Virus liegen. Andere, die mit wirklich schwierigen Umständen konfrontiert waren, versuchten, die negativen Folgen auf die zu lenken, die am meisten zu verlieren hatten.

IAG, der Eigentümer von British Airways, verlieh seinem scheidenden CEO Willie Walsh im vergangenen Jahr einen Bonus von 833.000 Pfund. Aber BA zog sich erst nach Streikaktionen zurück, Feuer-und-wieder-Einstellungs-Taktiken anzuwenden. In diesem Monat hatten zwischen 300 und 400 Ingenieure bei British Gas nicht so viel Glück. Sie verloren ihren Arbeitsplatz, nachdem sie sich geweigert hatten, neue Verträge zu unterzeichnen, die längere Arbeitszeiten bei gleichem Lohn bedeutet hätten. In Manchester streiken seit Februar Hunderte Busfahrer aus ähnlichen Gründen, unterstützt vom Bürgermeister der Stadtregion Andy Burnham. Viele der beteiligten Unternehmen erhielten Urlaubsgelder der Regierung, darunter Centrica, die Muttergesellschaft von British Gas.

Dass es legal sein sollte, den Arbeitsvertrag eines Arbeitnehmers ungestraft zu zerreißen, um ihn durch einen minderwertigen zu ersetzen, ist ein Anklagepunkt gegen das bestehende Arbeitsrecht. In Irland und Spanien ist die Praxis verboten, während anderswo in Europa strenge Beschränkungen gelten. Boris Johnson hatte das Manöver zuvor als "inakzeptabel" bezeichnet. Sogar Jacob Rees-Mogg hat seine Verwendung verurteilt. Aber wenn es um Gesetzesänderungen geht, erweist sich der Laissez-faire-Instinkt der konservativen Partei als unüberwindlich. Im Januar wurden Tory-Abgeordnete angewiesen, sich bei einem Labour-Antrag der Stimme zu enthalten, der Feuer und Wiedereinstellung verboten hätte. Und während er am Acas-Bericht teilnimmt, hat sich Herr Kwarteng geweigert, sich im Flaggschiff-Arbeitsgesetz der Regierung zu einer Gesetzesreform zu verpflichten, die bis zum nächsten Jahr verschoben werden könnte.

Da sich das Ende des Urlaubs im September nähert, wird die Notwendigkeit eines soliden Schutzes der Arbeitnehmerrechte akut. Nach dem Brexit hat diese Regierung versucht, den Mitarbeitern zu versichern, dass ihr Wohl am Herzen liegt. Fortgesetzte Untätigkeit gegenüber der Mobbing-Taktik von Feuer und Wiedereinstellung wird diese Rhetorik als hohle Täuschung entpuppen.


Öffentlich machen

Ein Jahr nachdem Groupon sich von Google verabschiedet hatte, ging Groupon an die Börse, kostete seinen Börsengang mit 20 US-Dollar pro Aktie und sammelte 700 Millionen US-Dollar bei dem damals größten Börsengang eines US-amerikanischen Technologieunternehmens seit Google im Jahr 2004. Seine Bewertung am Ende seines ersten Handelstages betrug 16,6 Milliarden US-Dollar.

Es kam ziemlich schnell wieder auf den Boden. Weniger als zwei Wochen nach seinem Debüt fielen die Aktien und es war seitdem eine holprige Fahrt.

Im Juni führte das Unternehmen einen Aktiensplit durch, bei dem alle 20 Aktien in eine Aktie umgewandelt wurden. Der Schritt erfolgte, nachdem die Aktie im März mit weniger als 1 US-Dollar gehandelt wurde, eine Summe, die zu einer Auslistung der Aktie durch die Nasdaq hätte führen können.

Am Mittwoch schloss die Aktie bei 31,40 US-Dollar, was einer Marktkapitalisierung von 905 Millionen US-Dollar entspricht.


JAMA-Redakteur tritt wegen kontroversen Podcasts zurück

10. März 2021 – Edward H. Livingston, MD, ist als stellvertretender Herausgeber der Zeitschrift der American Medical Association zurückgetreten, nachdem er und die Zeitschrift wegen eines Podcasts im Februar, der die Existenz von strukturellem Rassismus in Frage stellte, erheblichen Gegenreaktionen ausgesetzt waren.

JAMA Chefredakteur Howard Bauchner, MD, entschuldigte sich bei JAMA Mitarbeiter und Interessenvertreter und forderte und erhielt Livingstons Rücktritt, so eine Erklärung von AMA-CEO James Madara.

Mehr als 2.000 Menschen haben auf Change.org eine Petition unterzeichnet, in der eine Untersuchung eingeleitet wird JAMA über den Podcast mit dem Titel "Struktureller Rassismus für Ärzte: Was ist das?"

Es scheint, dass sie jetzt ihren Wunsch erhalten. Bauchner gab bekannt, dass das Aufsichtskomitee der Zeitschrift untersucht, wie der Podcast und ein Tweet, der die Episode bewirbt, entwickelt, überprüft und schließlich veröffentlicht wurden.

"Diese Untersuchung und der Bericht über ihre Ergebnisse werden gründlich und schnell abgeschlossen sein", sagte Bauchner.

Livingston, der Moderator des Podcasts, wurde in den sozialen Medien stark kritisiert. Während des Podcasts sagte der weiße Livingston: „Struktureller Rassismus ist ein unglücklicher Begriff. Persönlich denke ich, dass es helfen wird, Rassismus aus dem Gespräch zu nehmen. Viele von uns sind beleidigt von der Vorstellung, dass wir rassistisch sind.“

Das Audio des Podcasts wurde gelöscht von JAMA's Webseite. An seiner Stelle ist ein Statement von Bauchner zu hören. In seiner Erklärung, die er letzte Woche veröffentlichte, sagte er, die Kommentare in dem Podcast, in dem auch Mitch Katz, MD, zu sehen war, seien „ungenau, beleidigend, verletzend und unvereinbar mit den Standards von“ JAMA.“

Katz ist Redakteurin bei JAMA Innere Medizin und CEO von NYC Health + Hospitals in New York City.

Ebenfalls gelöscht wurde a JAMA Tweet, der für die Podcast-Episode wirbt. In dem Tweet heißt es: „Kein Arzt ist rassistisch, wie kann es also strukturellen Rassismus im Gesundheitswesen geben? Eine Erklärung der Idee von Ärzten für Ärzte in diesem benutzerfreundlichen Podcast.“

Der Vorfall wurde in der medizinischen Gemeinschaft mit Wut und Verwirrung aufgenommen.

Update: @CEO_AMA über wichtige Schritte als Reaktion auf den schädlichen Podcast und Tweet von JAMA. Darüber hinaus hat JAMA EIC Howard Bauchner, MD, den Rücktritt des Redakteurs, der den Podcast moderiert hat, beantragt und akzeptiert. https://t.co/TlvHDl7eRw

— AMA (@AmerMedicalAssn) 11. März 2021

Herbert C. Smitherman, MD, stellvertretender Dekan für Diversität und Gemeindeangelegenheiten an der Wayne State University School of Medicine in Detroit, bemerkte nach dem Hören des Podcasts, dass dies ein Symptom für ein viel größeres Problem sei.

„Im Kern hatte dieser Podcast rassistische Tendenzen. Diese Einstellungen sind der Grund, warum es nicht so viele Artikel von Schwarzen und Braunen gibt JAMA", sagte er. "Die Einstellungen der Menschen, ob bewusst oder unbewusst, sind der Antrieb für die Politik und Praktiken, die den strukturellen Rassismus schaffen."

Katz reagierte letzte Woche auf die Gegenreaktion mit folgender Aussage: „In unserem Land existiert systemischer Rassismus. Die unterschiedlichen Auswirkungen der Pandemie haben dies in New York City und im ganzen Land schmerzlich deutlich gemacht.

„Als Kliniker müssen wir verstehen, wie diese Strukturen und Richtlinien einen direkten Einfluss auf die gesundheitlichen Ergebnisse der Patienten und Gemeinden haben, denen wir dienen. Es ist beklagenswert naiv zu sagen, dass kein Arzt ein Rassist ist, nur weil der Civil Rights Act von 1964 dies verboten hat, oder dass wir den Begriff „systematischer Rassismus“ vermeiden sollten, weil er den Menschen unangenehm ist. Wir müssen und können es besser machen."

JAMA, ein unabhängiger Arm der American Medical Association, unternimmt weitere Schritte, um Bedenken auszuräumen. Sein leitender Herausgeber, Thomas Easley, hielt diese Woche ein Mitarbeiter-Rathaus ab und sagte: JAMA erkennt an, dass „struktureller Rassismus real, schädlich und im Gesundheitswesen allgegenwärtig ist“. Die Zeitschrift startet auch eine „End-to-End-Überprüfung“ aller redaktionellen Prozesse über alle JAMA Veröffentlichungen. Schließlich wird die Zeitschrift auch eine neue Mitherausgeberposition schaffen, die „Einblicke und Ratschläge“ zu Rassismus und strukturellem Rassismus im Gesundheitswesen bietet.

Quellen

Deanna Bellandi, JAMA Sprecher.

Statement, Howard Bauchner, MD, Chefredakteur, JAMA.

Herbert C. Smitherman, MD, stellvertretender Dekan für Diversität und Gemeindeangelegenheiten, Wayne State University School of Medicine, Detroit.


Samstag, 7. Februar 2015

  • In einer an die Medien veröffentlichten Erklärung gibt Williams bekannt, dass er sich von „NBC Nightly News“ beurlauben lässt. „Mir ist schmerzlich klar geworden, dass ich aufgrund meines Handelns derzeit zu sehr in den Nachrichten bin“, schreibt er. „Nach meiner Rückkehr werde ich meine Karriere fortsetzen, um das Vertrauen derer zu verdienen, die uns ihr Vertrauen schenken.“ Lester Holt, Williams Backup und Wochenend-Anker von NBC, springt als Ersatzanker ein.
  • Es werden Fragen zu Williams‘ Berichterstattung aus New Orleans im Jahr 2005 nach dem Hurrikan Katrina aufgeworfen. Ein leitender Angestellter von NBC News teilt der Times mit, dass Richard Esposito, Leiter der Ermittlungsabteilung der Nachrichtenabteilung, Williams' frühere Berichterstattung untersucht, um festzustellen, ob Williams ein Muster aufweist, das von den Fakten abweicht.

Warum verlässt Regé-Jean Page „Bridgerton“ von Netflix?

Fans des Netflix-Hits „Bridgerton“ waren schockiert von der Nachricht am Freitag, dass der romantische Hauptdarsteller und Breakout-Star der Show, Regé-Jean Page, nicht in Staffel 2 erscheinen würde.

Der britische Schauspieler – der den schneidigen und engagierten Simon Basset, den Herzog von Hastings, spielte – war entscheidend für den Erfolg von „Bridgerton“, das schnell mit Zuschauern begann, die von dieser romantischen Geschichte, die durch eine zeitgenössische Linse erzählt wurde, begeistert waren.

Sogar die unerschütterliche Kim Kardashian war fassungslos über die Ankündigung des Abgangs von Page und kommentierte mit einem verblüfften „Warte. WAS. “ auf „Bridgertons“ Instagram-Post.

Die Erklärung von Leuten, die der Shondaland-Produktion nahe standen, wirft zusätzliche Fragen auf. Page erzählte Variety, dass Simons Geschichte über einen Aristokraten, dessen falsche Werbung mit der schönen Daphne Bridgerton (Phoebe Dynevor) unerwartet kompliziert wird, immer einem in sich geschlossenen Bogen einer einzigen Saison folgen würde. Page wurde zu einem Einjahresvertrag unterschrieben, wie mit der Angelegenheit vertraute Personen, die nicht zur Stellungnahme berechtigt waren, berichteten.

Ähnlich wie in den Julia Quinn-Romanen, die sich jeweils auf ein anderes Bridgerton-Geschwister und ihre romantischen Schwächen konzentrieren, deutete Netflix bereits an, dass Staffel 2 Daphnes Bruder Lord Anthony (Jonathan Bailey) und seiner Suche nach einer Viscountess folgen würde. Die Dreharbeiten zu Staffel 2 beginnen in diesem Frühjahr,

Aber sicherlich hätten der Schöpfer Chris Van Dusen und seine Autoren einen Weg finden können, das Simon-und-Daphne-Drama am Laufen zu halten.

Regé-Jean Page wird nicht sagen, ob er mit ‘Bridgerton’-Co-Star Phoebe Dynevor zusammen ist. Aber er mag das Gerücht, dass er der nächste James Bond sein wird.

Die Ankündigung von Netflix machte klar, dass Daphne weiterhin Teil der Show sein würde, vielleicht ein Hinweis darauf, dass letztendlich Page hinter der Trennung steckte. Und warum hätten die Unternehmen Pages Teilnahme an der zweiten Staffel nicht in seinen Vertrag aufgenommen?

Der Einjahresvertrag von Page könnte das jüngste Zeichen dafür sein, wie sich Talent-Deals inmitten der zügigen Umstellung der Unterhaltungsindustrie auf Streaming verschieben.

Für eine Show in einem Fernsehsender hätte ein typischer Deal „im Grunde unendlich viele Möglichkeiten für das Studio, nach jeder Staffel auszuüben, und sie können Talente so lange binden, wie sie möchten“, sagte Nick Soltman, ein Anwalt für Unterhaltungswirtschaft bei Kinsella Weitzman Iser Kump.

Darrell Miller, ein Anwalt bei Fox Rothschild, der im Auftrag von Talenten, Produzenten und Regisseuren Verträge aushandelt, bezeichnete den Ausstieg als „extrem einzigartige“ Situation.

"Es ist eine Grundregel, Optionen für die Hauptdarsteller einer Serie zu haben", sagte Miller. „Diese Situation ist extrem einzigartig und könnte die Show sprengen und viele weibliche Zuschauer abschrecken, die wegen Regé-Jean Page die erste Staffel treu gesehen haben.“

Netflix lehnte es ab, über eine Ankündigung durch Social-Media-Konten hinaus mit der Stimme von "Bridgertons" Klatschautorin Lady Whistledown zu kommentieren.

Page wäre sicherlich nicht der erste Schauspieler, der sich von einer romantischen Rolle in einem historischen Stück zurückzieht. Die Zuschauer von „Downton Abbey“ waren traumatisiert vom dramatischen Abgang des Schauspielers Dan Stevens – alias Cousin Matthew – der die Erfolgsserie 2012 nach drei Staffeln verließ.

Dennoch überrascht der Ausstieg von Page. 82 Millionen Haushalte sahen sich einige der Serien in den ersten vier Wochen nach der Veröffentlichung an, was sie laut dem Streamer zur erfolgreichsten Originalserie in der Geschichte von Netflix macht.

Die Serie machte Page, die zuvor in dem kurzlebigen ABC-Drama „For the People“ und dem Remake von „Roots“ 2018 auftrat, sofort zu einem Star. Innerhalb weniger Tage nach "Bridgertons" Debüt wurde Page gemunkelt, dass er im Rennen um den nächsten James Bond sein könnte. Im Februar moderierte er "Saturday Night Live", in dem er sein Frauenschwarm-Image und "Bridgertons" heiße Sexszenen spielfreudig hochschickte.

Die Praxis, Stars auf unbestimmte Zeit zurückzuholen, kann zu Konflikten führen, wie zum Beispiel 2019, als Constance Wu, der Star von „Crazy Rich Asians“, öffentlich seine Bestürzung darüber äußerte, dass ihre Show „Fresh Off the Boat“ für eine sechste Staffel auf ABC verlängert wurde, was sie daran hinderte, dies zu tun andere Dinge.

Netflixs „The Serpent“ über den Serienmörder Charles Sobhraj musste bei mehreren seltsamen Details in dem Fall „zurücktreten“. Hier ist, was Fakt und was Fiktion ist.

So viele Folgen wie möglich zu haben, ist für Sendungen sinnvoll, solange die Werbetreibenden mit den Bewertungen zufrieden sind. Broadcast-Serien produzieren auch einen massiven Glücksfall, wenn sie lange genug auf Sendung bleiben, um eine Syndizierung zu erreichen.

Beim Streaming geht es jedoch darum, zahlende Abonnenten zu gewinnen, und es gibt wenig Anreiz, selbst die beliebtesten Shows um mehr als ein paar Jahre zu verlängern. In diesem Fall, sagte Soltman, wäre es nicht überraschend, einen Einjahresvertrag für eine limitierte Serie oder eine Show mit dem Plan zu haben, sich in jeder Runde auf verschiedene Charaktere zu konzentrieren.

„In der Streaming-Welt ist diese Struktur viel sinnvoller und wäre viel häufiger als in der Netzwerkwelt“, sagte Soltman über Single-Season-Talent-Deals. „Netflix hat für Staffel 4 und darüber hinaus nur sehr wenige Shows laufen gelassen. Die Streaming-Welt ist nicht unbedingt für lang laufende Shows ausgelegt. Sie neigen dazu, mit der Zeit teurer zu werden, und sie bringen nicht viel zusätzlichen Wert über die ersten paar Saisons hinaus.“

Der sofortige Ruhm, der mit „Bridgerton“ einherging, brachte wahrscheinlich neue Möglichkeiten mit sich, die mit einer weiteren Staffel kollidiert wären. In den sozialen Medien wurde schnell über neue Rollen für Page spekuliert, unter anderem in Marvels „Black Panther“-Franchise.

„Bridgerton“ ist die erste Serie der Mega-Produzentin Shonda Rhimes unter ihrem lukrativen Deal bei Netflix – und sie war ein uneingeschränkter Erfolg. Es ist ein seifiger Hit voller übertriebener Wendungen, komplizierter Frauenrollen und ohnmächtiger Liebeserklärungen, die den Fans der Shondaland-Dramen „Scandal“ und „Grey’s Anatomy“ bekannt sind.

In einer Zeit, in der Hollywood oft wegen rassischer und ethnischer Unterschiede kritisiert wird, wurde „Bridgerton“ für seine moderne Interpretation des historischen Kostümdramas gelobt – komplett mit einer vielfältigen Besetzung, darunter eine schwarze Königin.

Netflix hat die Nachricht vom Abgang von Page über die Social-Media-Konten von „Bridgerton“ verbreitet.

"Wir werden Simons Präsenz auf dem Bildschirm vermissen, aber er wird immer ein Teil der Bridgerton-Familie sein", heißt es in der Ankündigung.

Im Unterhaltungsgeschäft

The Wide Shot bietet Ihnen Neuigkeiten, Analysen und Einblicke in alles, vom Streaming-Krieg bis zur Produktion – und was das alles für die Zukunft bedeutet.

Möglicherweise erhalten Sie gelegentlich Werbeinhalte von der Los Angeles Times.

Ryan Faughnder ist Film-Wirtschaftsreporter für die Company Town der Los Angeles Times und Moderator des Unterhaltungsbusiness-Newsletters The Wide Shot. Faughnder schreibt über Hollywood-Studios, darunter Walt Disney Co., und hat über so wichtige Geschichten wie den Sony-Hack berichtet. Als Alumnus der Annenberg School der USC und der UC Santa Barbara schrieb er zuvor für das Los Angeles Business Journal und Bloomberg News.

Meredith Blake ist Unterhaltungsreporterin für die Los Angeles Times mit Sitz in New York City, wo sie hauptsächlich über das Fernsehen berichtet. Geboren in Bethlehem, Pennsylvania, hat sie ihr Studium an der Georgetown University und einen Master-Abschluss der New York University abgeschlossen.


Am Freitag bestätigte Twitter gegenüber CNET, dass es eine Funktion zum „Rückgängigmachen von Tweets“ testet. In einer früheren Umfrage hatte Twitter Nutzer nach den Funktionen gefragt, für die sie bezahlen würden, und die Möglichkeit, Tweets zurückzunehmen, wurde in der Umfrage erwähnt. Benutzer sagten, dass es eine willkommene Funktion auf Twitter wäre.

Eine Work-in-Progress-Schnittstelle wurde vor einiger Zeit auch von der App-Forscherin Jane Manchun Wong entdeckt. Sie fand eine neue Schaltfläche "Rückgängig" unter dem Standarddialogfeld "Ihr Tweet wurde gesendet". Der App-Forscher glaubt, dass dies möglicherweise eine kostenpflichtige Funktion sein könnte, da festgestellt wurde, dass auch ein Abonnementbildschirm an die Funktion angehängt ist.

Twitter hat jedoch bisher nur sehr wenige Informationen gegeben, einschließlich des Datums, zu dem es gestartet werden würde. Oberflächlich betrachtet scheint es ein Geldspiel zu sein, wenn man sich vorstellt, wie viele professionelle Hochtöner davon profitieren würden, wenn sie Zeit haben, über das, was sie getwittert haben, und die Konsequenzen ihrer Tweets nachzudenken.

Eine weitere Funktion, die von vielen begrüßt würde, wäre eine Bearbeitungsfunktion, aber es gab absolut keinen Hinweis darauf, dass eine solche Funktion der Plattform hinzugefügt würde. Ein „Rückgängig“-Button ist ein erster Schritt nach vorne und besser, als gar keine solche Funktion zu haben.

Diejenigen, die dazu neigen, mit dem Mund zu schießen, sollten diese Funktion begrüßen. Obwohl es sich noch in der Entwicklungsphase befindet, kann es möglicherweise die Skins potenzieller professioneller Benutzer retten, die Tweets abfeuern, ohne sich deren Konsequenzen bewusst zu sein.

Vor kurzem wurden mehrere Politiker, CEOs usw., darunter der ehemalige Präsident Donald Trump und der CEO von My Pillow, von der Plattform abgeladen. Wenn diese Funktion verfügbar wäre, würden wir vielleicht, nur vielleicht, zu jeder Tages- und Nachtzeit eine höhere Qualität von Tweets und weniger Rhetorik sehen. Vielleicht vermissen einige von uns den Versuch, herauszufinden, was Covfefe und ähnliche Tweets bedeuten könnten, wenn die Schaltfläche „Rückgängig“ Spielverderber spielt und das Hinzufügen bedeutungsloser Wörter stoppt, um unsere Fantasie anzuregen.


9. Ein Mann mit einem Hammer wurde an seinem Arbeitsplatz Berserker

Ein ehemaliger Mitarbeiter schlug mit einem Hammer die Bürofenster, Toilettensitze, Computermonitore und Waschbecken ein, weil er entlassen wurde. Außerdem schrieb er „Grosses Fehlverhalten“ mit Blut an die Bürowand.

Wayne Crook, ein ehemaliger Mitarbeiter des Bristol Flying Centre, wurde 2012 aus dem Unternehmen entlassen. In seiner Wut nahm er einen Hammer und zertrümmerte jedes Zimmer, was dem Unternehmen einen Verlust von 175.000 Pfund verursachte. Außerdem beschädigte er vor Wut viele Fahrzeuge.

Crook wurde entlassen, kurz nachdem er ein Flugzeug ohne Erlaubnis des Unternehmens in einen Hangar gebracht hatte. Das Unternehmen teilte mit, dass er sich trotz der Erlangung einer alternativen Anstellung an dem Unternehmen gerächt habe. Crook wurde wegen Einbruchs und Sachbeschädigung angeklagt und zu 20 Monaten Gefängnis verurteilt.


Kalifornien Feuer, das vier tötete, ausgelöst durch Bäume, die PG&E-Stromleitungen trafen, sagen Beamte

Ein Waldbrand in Nordkalifornien, bei dem im vergangenen Jahr vier Menschen getötet und mehr als 200 Gebäude zerstört wurden, wurde entzündet, als Äste mit den Stromleitungen von Pacific Gas & Electric in Kontakt kamen, sagten Beamte.

Ermittler des kalifornischen Ministeriums für Forstwirtschaft und Brandschutz haben festgestellt, dass das Feuer in Zogg im letzten Jahr durch eine Kiefer verursacht wurde, die auf Stromleitungen traf, die sich im Besitz von PG&E befinden und von ihr betrieben werden, teilte die Behörde in einer Erklärung am Montag mit.

Der Untersuchungsbericht wurde an die Staatsanwaltschaft des Bezirks Shasta weitergeleitet, fügte Cal Fire hinzu.

Das Zogg-Feuer brach am 27. September 2020 im Bezirk Shasta bei starkem Wind aus. Es wuchs schnell und tötete vier Menschen in der kleinen Stadt Igo. Es breitete sich dann auf den benachbarten Bezirk Tehama aus, versengte mehr als 228 Quadratkilometer und zerstörte 204 Gebäude, etwa die Hälfte davon Häuser.

PG&E-Beamte reagierten am späten Montag nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

PG&E, der größte Energieversorger der USA, ging aus der Insolvenz hervor, die auf die finanziellen Folgen mehrerer Waldbrände zurückzuführen war, die in den letzten Jahren durch seine Versorgungsausrüstung verursacht wurden. Zusammengenommen haben die Brände 2017 und 2018 mehr als 100 Menschen getötet und mehr als 27.000 Häuser und andere Gebäude zerstört.

Bill Johnson, der damalige CEO von PG&E, bekannte sich im vergangenen Jahr im Namen des Unternehmens schuldig wegen 84 Verbrechen wegen fahrlässiger Tötung und gab zu, dass es die Ausrüstung des Versorgungsunternehmens war, die das Lagerfeuer auslöste, das im November 2018 die nordkalifornische Stadt Paradise ausgelöscht hatte .

Das Versorgungsunternehmen wurde auch für die Brände in der North Bay 2017, bei denen 43 Menschen getötet und mehr als 14.700 Häuser zerstört wurden, sowie das Feuer in Butte 2015, bei dem zwei Menschen getötet und fast 900 Gebäude zerstört wurden, schuldig gemacht.

Im Jahr 2010 wurde PG&E für eine Gasleitungsexplosion in der Stadt San Bruno in der Bay Area verantwortlich gemacht, bei der ein ganzes Viertel zerstört wurde und acht Menschen getötet und 58 Menschen verletzt wurden. PG&E wurde für diese Katastrophe mit einer Geldstrafe von 1,6 Milliarden US-Dollar belegt, und eine Bundesjury befand das Unternehmen in sechs Anklagepunkten für schuldig und ordnete an, Geldstrafen in Höhe von 3 Millionen US-Dollar zu zahlen.

Im Jahr 2019 begann PG&E mit der Durchführung umfassender vorbeugender Stromabschaltungen während der Feuersaison in Regionen Kaliforniens, die entweder extremes Feuerwetter erleben oder die Gefahr einer Ausbreitung von Flächenbränden besteht.